[New] [경제경영] 조직정치 / 조직정치 Ⅰ. 조직 정치의 기본개념(槪念) 1. definition 조직에서 어떤 사람…
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작성일 23-03-13 18:27
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) 욕구 권력욕구와 소속욕구가 강한 경우 당연히 정치행동이 커질 것이다.) 직무수행을 위해 반드시 필요한 행동이 아닌 행동) 당사자의 이익을 위해 권력을 행사하는 행동 ) 자신의 이해관계에 얽힌 의사결정에 影響(영향)을 미치는 행동 Ⅱ. 조직정치의 影響(영향)요인 . 개인차원 ) 성격 마키아벨리즘 성격이나 통제위치가 내부에 있는 사람은 적극적으로 상황을 조작해서 자신에게 유리하게 만들 수 있다고 생각하기에 상황조작을 위해서 정치적 행동을 더 할 수 있다. ) 불신적 조직 분위기 서로 불신하는...
조직정치 Ⅰ. 조직정치의 기본개념 1. 정의 조직에서 어떤 사람이 공식적...
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조직정치 Ⅰ. 조직정치의 기본개념(槪念) 1. definition 조직에서 어떤 사람이 公式 적...
경제경영 조직정치 / 조직정치 Ⅰ. 조직 정치의 기본개념 1. 정의 조직에서 어떤 사람이
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[경제경영] 조직정치 / 조직정치 Ⅰ. 조직 정치의 기본개념(槪念) 1. definition 조직에서 어떤 사람이
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조직정치 Ⅰ. 조직정치의 기본관념 . 定義(정의) 조직에서 어떤 사람이 公式(공식)적으로 부여된 행동을 제외하고 자기 이익을 극대화하기 위해 자기가 지닌 권력을 행사하는 것을 조직정치라고 말할 수 있다. ) 규정과 경계의 모호 객관적인 평가기준이나 전통, 관례가 없을 때는 서로 유리한 적용을 하기 위해 정치적 행동을 증폭시킨다. ) 능력 실질적으로 능력이 없는 사람들은 무용지물로 취급받아 쫓겨날 위험이 있기 때문에 자신의 대수롭지 않은 업적을 과대 포장하느라고 정치적 행위가 많아진다. . 특징 조직정치 행동은 다음과 같은 특징을 가진다. ) 근속기간 조직에 투자를 많이 한 사람일수록 부당한 정치행동을 하다가 잘못되면 잃는 것이 많기 때문에 망설이게 되지만 신참자들은 투자기간이 짧기에 부당한 정치행동을 많이 할 수 있다(조직에 대한 투자기간이 짧아 잘못되더라도 잃는 것이 상대적으로 적기 때문에). ) 외부노동시장 외부 취업기회가 많은 사람은 부당한 정치행동도 마다하지 않고 더할 수도 있다. ) 성공가능성 부당한 정치행동이라도 이익을 얻을 가능성이 높다라면 정치적 행동을 펼칠 것이다. . 조직차원 ) 기회와 자원의 부족 승진직급, 부서간 가용자원 등 조직 자체가 대부분 피라미드 형태이기 때문에 위로 갈수록 자원이 부족하므로 서로 차지하려고 역량을 과시한다.
